La CPEF

La Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fribourg CPEF a pour but d'assurer le personnel de l'Etat et de ses établissements contre les risques de vieillesse, d’invalidité et de décès.

Qui sommes-nous ?

La CPEF  (Caisse de prévoyance du personnel de l’Etat de Fribourg) est une institution autonome de droit public, dotée de la personnalité juridique, et bénéficiant de la garantie du canton de Fribourg.

Elle est inscrite dans le Registre de la prévoyance professionnelle et est soumise à la surveillance de l'Autorité bernoise de surveillance des institutions de prévoyance et des fondations (ABSPF).

Son activité est régie par la loi sur la Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat (LCP) du 12 mai 2011.
 

Que faisons-nous ?

Notre but est d’assurer le personnel de l’État, et de ses établissements, contre les risques de vieillesse, d’invalidité et de décès. En d’autres termes, c’est auprès de notre institution que les personnes assurées cotisent pour leur 2e pilier (=prévoyance professionnelle) qui permet de toucher une pension ou un capital à la retraite, en complément à l'AVS. 

Nous proposons également d’autres prestations en fonction des événements de la vie (achat d’un logement, rachat, etc.). 

Qu'est-ce que la prévoyance professionnelle ?

En Suisse, la prévoyance sociale repose sur trois piliers (dont deux obligatoires) et a pour objectif d'assurer un certain revenu à la retraite. Le 1er pilier, l’AVS, assure une rente minimale de 1225 CHF/mois et une rente maximale de 2450 CHF/mois (pour une personne). 

Avec de telles sommes, il est clair que l’AVS seule ne suffit pas pour vivre à la retraite. C’est là que le 2e pilier, qu’on appelle aussi prévoyance professionnelle, prend toute son importance. C’est surtout ce dernier qui permet d’assurer une grande partie du revenu à la retraite. 

Le montant de l’avoir de vieillesse détenu à la fin va dépendre du salaire, du plan d’épargne choisi chaque année et des différentes situations rencontrées ou actions entreprises au cours de sa vie (rachat, divorce, achat d’un logement, etc.). 

En résumé, c’est l’argent du 2e pilier qui permet principalement de vivre à la retraite. Il est donc essentiel d'être conscient de ce que l'on cotise au cours de sa vie professionnelle pour envisager l’avenir avec sécurité et sérénité. Ce suivi est possible grâce au certificat d'assurance envoyé chaque année.
 

Mission et valeurs

En tant qu’institution responsable et paritaire, nous garantissons une gestion durable et transparente, afin d’offrir aux personnes assurées des prestations de prévoyance compréhensibles qui leur permettent d’envisager leur avenir avec sécurité et sérénité. 

En savoir plus

Paritaire : Notre structure garantit une représentation équilibrée de toutes les parties prenantes, assurant ainsi que chaque voix est entendue et prise en compte dans la prise de décision.

Gestion durable : Nous nous assurons que nos ressources sont utilisées judicieusement, en veillant à la pérennité de l'institution pour les générations futures.

Transparence : Nous opérons avec honnêteté et ouverture, fournissant des informations claires sur nos activités, finances et décisions.

Prestations de prévoyance compréhensibles : Nous nous efforçons de fournir des prestations claires et faciles à comprendre, afin que nos assuré-e-s puissent pleinement bénéficier de ce qui leur est offert.

Envisager l'avenir avec sécurité et sérénité : Notre objectif ultime est de garantir que nos assuré-e-s se sentent soutenus et protégés, leur permettant de planifier leur avenir avec confiance.

Et en chiffres ?

20'857
Nombre de personnes assurées actives
8'695
Nombre de pensions versées chaque mois
75
Nombre d'employeurs affiliés

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Nous sommes à votre disposition.

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